Ayer en el trabajo me "sorprendió" la triste noticia.
Llegó la orden de que todos los empleados de nuestra organización, sin falta, deben vacunarse contra la gripe.
Al principio pensé que se trataba de otro pedido y, como siempre, podría escribir una negativa y ya está. Pero cuando se le preguntó al jefe que yo, dicen, quiero escribir un rechazo, ¿dónde llevarlo, como siempre? Me dijeron que leyera dos puntos especificados en el pedido.
Después de leerlo, me sentí mal.
Tenía la sensación de que me equiparaban con un animal, sin derecho al voto y sin la capacidad de defender el derecho a interferir en mi espacio personal. La sensación de que se está llevando a cabo algún tipo de experimento mundial y no se le da derecho a elegir: participar o negarse.
Esto es absolutamente repugnante, aterrador y humillante.
Alguien dirá que vamos, siempre puedes negarte, esto no puede ser, ¡esto es contrario a la ley y la libertad de expresión! Pero no, hicieron todo de tal manera que tú no cavas, y si cavas te enterrarás a ti mismo... bueno, oa quien sea que tú ...
El hecho es que si escribe una negativa a vacunar, entonces tiene derecho a ser suspendido del trabajo durante una pandemia, bien, o transferido a un trabajo remoto, si su trabajo implica la oportunidad de trabajar desde casa (nadie sabe cuánto tiempo va a durar y al final de la misma, probablemente será despedido o despedido o trasladado a otra posición).
La negativa a vacunar puede ser cualquier cosa (retiro médico por razones médicas, riesgo para la salud u otros), pero esto no afecta el hecho de que será suspendido. Por supuesto, cada caso se considera individualmente, pero el hecho permanece.
También puede estar sujeto a medidas disciplinarias.
Es decir, además de ser suspendido del trabajo, también pagará una multa por negarse a vacunarse. Nuevamente, todo es individual. Pero, esto es una ley, esta es una orden emitida por nuestro Director General sobre la base de una orden emitida por el Médico Jefe de nuestro hospital central.
Haré una reserva de que, si bien esta orden se aplica a los trabajadores médicos, trabajadores de servicios y aquellos que trabajan en organizaciones educativas.
Es decir, las vacunas están obligadas a realizar esa categoría de ciudadanos que están en contacto con un gran número de personas y, en consecuencia, el peligro de que contagien a alguien es alto.
Pero, por lo que recuerdo, ahora tenemos una pandemia de coronavirus, no una gripe. Entonces, ¿qué tiene que ver la gripe con esto? ¿Y por qué se coloca a las personas en condiciones en las que no puede negarse a inyectarse una droga desconocida en su cuerpo? lo cual no garantiza que no va a contraer la gripe y después de seis meses debe hacerse nuevamente, ya que esta enfermedad muta! Y las complicaciones son posibles.
Solo que aquí el empleador no se hace responsable de las consecuencias de la vacunación... este es un círculo vicioso.
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