Los empleadores a menudo creen que la familia y los niños impiden que una mujer trabaje plenamente, y este estereotipo inhibe en gran medida su crecimiento profesional. ¿Pero cómo realmente?
1. Demasiado "autoexcavación"
Las personas solitarias llevan a cabo la mayoría de sus conversaciones consigo mismas, analizan constantemente algo, incluidos ellos mismos, sus acciones, sus vidas; en general, están obsesionados con ellos mismos. Y hay pocos beneficios prácticos de esto.
Tal autoexamen se convierte en un compañero invisible constante del que ni siquiera te das cuenta. Y, sin embargo, puede provocar depresión, neurosis, aumento de la ansiedad, ataques de pánico y otros trastornos mentales, que, por supuesto, afectarán el rendimiento y la carrera.
2. Incapacidad para aceptar la opinión de otra persona, pensar en los demás.
Incluso si ya estás en una posición de liderazgo, sigues trabajando en equipo, también tienes socios, personas que están por encima y por debajo de ti en escalera de trabajo, etc. Y con ellos, de una forma u otra, necesitas encontrar un lenguaje común, lo que significa que respetas las opiniones de los demás, aceptas y Escúchalo a él.
Las personas de la familia están acostumbradas a hacer concesiones (al menos la mayoría), porque no hay otro camino en la familia. Pero las personas solitarias están tan obsesionadas con su opinión que nadie quiere contactarlas y promoverlas en su trabajo. Son menos capaces de pensar en los demás, de captar señales emocionales.3. Adicción al trabajo
Si no hay familia ni relaciones en la vida, el vacío aparece en su lugar. Todos lo llenan con lo que pueden, muchos se vuelven adictos al trabajo para no tener tiempo ni para pensar en fallas en otras áreas de la vida.
La adicción al trabajo conduce a exceso de trabajo, neurosis, agotamiento nervioso y otros problemas.Todo esto es obvio para los demás, y nadie promoverá a un adicto al trabajo en el servicio, sino que lo enviarán de vacaciones.
4. Falta de motivación
Por supuesto, las personas solitarias también tienen motivación para trabajar: dinero, ambición, reconocimiento, poder, etc. Sin embargo, la euforia del trabajo en todos emana periódicamente del agotamiento. Durante esos períodos, una persona necesita desesperadamente apoyo y una porción adicional de emociones y fuerza de los más cercanos a él.
Una pareja, una familia, los hijos dan tal carga de emociones positivas y motivación que es difícil obtener de otra forma. Puede escupir en su carrera y renunciar cuando esté cansado si está soltero, pero será el empleado más motivado cuando necesite mantener a los niños.
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