Los libros de trabajo en papel pronto se convertirán en el pasado; los soportes electrónicos vendrán en su lugar.
¿Qué cambiará?
A partir de ahora, los registros de empleo se mantendrán en formato electrónico, pero empleado, a voluntad, puede seguir utilizando el formato papel, para ello deberá solicitar al departamento de RR.HH. que introduzca los datos allí también.- Ucrania cambiará por completo a los medios electrónicos en 2025.
¿Necesito cambiar a libros de trabajo electrónicos?
Los autores del proyecto de ley sobre la transición al trabajo electrónico creen que la innovación ayudará a deshacerse de la burocracia innecesaria, salvo empresas de la necesidad de almacenar soportes de papel en lugares protegidos, y también realizarán el devengo automático de pensiones en función de años.Los trabajadores también sentirán los beneficios de la innovación; cuando se trasladen a otro trabajo, no tendrán que preocuparse por devolver un libro, un nuevo el empleador podrá acceder a los datos en línea, y el empleado solo comprobará en un momento conveniente si es necesario datos.
Al contratar, un documento de trabajo en papel pronto se convertirá en un documento opcional; se puede omitir utilizando la versión electrónica.
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