10 no puede, si lo desea conseguir su sueño de trabajo: consejos eychary

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Cada persona tiene una empresa de sueño, en la que desea ir a trabajar. Hay un excelente ambiente de trabajo, una hermosa oficina y un sueldo. Usted ya ha lanzado su trabajo, pero no hay respuesta. O ir a la entrevista, pero no ha vuelto a llamar. ¿Qué impide que usted pueda conseguir un trabajo ideal? Echa un vistazo a nuestra lista de 10 cosas que no puedes hacer si quieres un trabajo fresco.

Estos "errores" durante el tiempo de búsqueda de empleo impiden que muchos empleados maravillosos hacer el trabajo perfecto. Siguiendo las recomendaciones de los reclutadores, usted puede deshacerse de hábitos que no le dan la oportunidad de trabajar en el sueño de la empresa.

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Resumen escribir grandes o pequeños
En resumen, hay elementos obligatorios que deben ser llenados. El primer error al escribir la hoja de vida cuando el solicitante llena sólo a ellos. Boring hoja de vida no le interesa un empleador, es probable que no se dará cuenta. El segundo error - una larga hoja de vida. El director de reclutamiento no tienen tiempo para leer todos sus logros. Detener el uso de las palabras, "motivar", "aprendiz" "creativo", "creativo", "saliente", "Referencias disponibles a pedido". Y estos son los verbos "implementadas", "organizado", "reducir costes", "aumentar los ingresos" - sustituir con características específicas: cuándo, dónde, cómo.

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No escribir una carta de presentación
Es la carta de presentación para el empleador para decidir si o no a leer el resumen? Por lo tanto, es necesario escribir necesario. Antes de escribir un estudio de estilo de comunicación de la empresa. Asegúrese de revisar un error.

Responder a todas las vacantes
Quiere recibir puesto sueñoEn lugar de sólo un trabajo? Entonces no enviar hoja de vida a todos los puestos de trabajo. Determinar por sí mismo la parte superior de sus sueños y posibilidades para llegar allí. Si usted no quiere trabajar en un sitio horrible, entonces no es necesario perder el tiempo en la entrevista inútil.

No hay interés en las noticias de la empresa
Puede revisar la información sobre la compañía, pero si quieres trabajar allí, hay que ahondar en las noticias. Los expertos aconsejan para suscribirse al blog de la compañía para mantenerse al día. Puede utilizar el plugin de Alertas de Google, que le informan sobre las noticias en el sitio.

Poste encima de todo en las redes sociales
Si usted duda de que el contenido de sus páginas en las redes sociales puede influir en la decisión del empleador a una mejor limpieza de la página. Reclutadores presten atención a lo que se publica, y el 69% de los reclutadores están dispuestos a renunciar a un gran especialista, simplemente por contenido inapropiado.

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No prepare para una entrevista de trabajo
Al inicio de la entrevista, especificar la posición para la que desea trabajar. Algo como esto: "Quiero el trabajo en la oficina ...". Por lo que demostrar su posición fuerte. No me diga acerca de la especialización general de la empresa en la que trabajaba, nos dicen acerca de sus responsabilidades. logros profesionales especifican en cifras concretas. necesidades de experiencia para ser contada desde el último trabajo, mudarse a primera.

La elección de un mal momento de la entrevista
Los reclutadores dicen que el hecho de que el tiempo de la entrevista: temprano en la mañana y al final de la jornada de trabajo. Es mejor para satisfacer 10:00-14:00. días sin éxito son los viernes y corta pre-vacaciones.

No controlar las emociones
En cualquier caso, estará nervioso durante la entrevista. Trate de calmarse, a para controlar sus emociones. timidez excesiva locuacidad excesiva o el juego no tiene a mano. Si usted está en el límite, imaginar que un reclutador - desnudo, y usted es la única ropa.

Use palabras-parásitos
"Tipo", "tipo", "corto", "panqueque" - Seguro. Utilizando palabras-parásitos degradan su imagen. Realizar un seguimiento de ellos antes de la entrevista. ¿Cómo? Con la grabadora.

No pensar en su imagen
Antes de la entrevista que necesita para explorar el establecimiento de un código de vestimenta. Sería extraño si el puesto de asistente adjunto que viene en zapatillas de deporte o agencia creativa - en el traje de negocios estricta.

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Foto texto original: istockphoto.com

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