La exitosa mujer moderna debe ser un virtuoso trabajo y conciliación de la vida, es decir, incapaz de mantener todo - para construir una carrera y para lograr resultados impresionantes en los negocios, participar en el desarrollo personal, pero no se olvide de la familia y la educación los niños. Hoy en día, el éxito de confianza empresaria - para educar a su hijo un líder, necesita su ejemplo personal para motivarlo a la victoria y el logro. decretos prolongadas y la custodia total de esto no ayudará. Es importante desarrollar la independencia en niños, sólo porque han demostrado su eficacia en el futuro.
¿Cómo lograr esto? Su consejo para kolobok.ua divide vicepresidente de "integrador de TI", y la madre a tiempo parcial de dos hijos, Esperanza Omelchenko:
Paso independencia 1.Formiruem
Cuando los niños están comenzando a tomar literalmente sus primeros pasos, los padres, naturalmente, se inclina sobre ellos y apoyarlos. El problema es que muchos de ellos están "congelados en esta posición," y simplemente no puede dejar de controlar cada paso de su hijo.
Niño tiene sentido desde la infancia acostumbrados a la independencia. Para ello, es importante para formar una convicción interior en ella - "que pueda". Ahora los padres jóvenes a menudo se entregan a sus hijos para que desarrollen la creencia de que todo en la vida para ellos buscará que mamá y papá, y que durarán para siempre. Como resultado, estos niños simplemente se están acostumbrando al hecho de que en caso de cualquier problema, o incluso microscópica necesidad complejidad de los hogares a correr inmediatamente a sus padres en busca de ayuda. Y muy sorprendido cuando se les pide a funcionar de forma independiente.
En mi opinión, es esencial desde la infancia a los niños enseñan a ser autosuficientes, lo que aumenta las posibilidades de que el niño llegue a ser él mismo. La autonomía y la independencia - los fundamentos de la psique humana. Es muy importante para el niño tan pronto como sea posible darse cuenta que se trataba de sus propias acciones, no sus padres conducen a resultados, aunque sea como un menor de edad.
Madres - Trainer Entrenamiento por valor de herramienta utilizando crecer. Es una abreviatura de los nombres de cuatro etapas - Meta (El objetivo), Reality (Realidad), Opciones (Opciones) y Will (intención). Después de pasar por todas estas etapas, un niño puede conscientemente para alcanzar los objetivos que ella misma se fija. Y haga sus preguntas específicas del niño. ¿Qué usted quiere lograr ahora, en este mes, en este tipo de actividad? ¿Cuáles son las metas establecidas por nosotros mismos cómo poseen recursos, que serán el resultado final? En particular, las madres pueden molestar a preguntar: "¿Cómo puedo ayudarle con sus planes?"
Paso 2. responsabilidad enseñar
Para ser un líder, su hijo tiene el sentido de aprender a asumir la responsabilidad de sus acciones y decisiones de maquillaje, es decir, pensar en ello, entonces el plan de tomar tal o cual decisión, para implementar sus planes e incluso corregir los errores inevitables. Por un lado, esto le permitirá comenzar a experimentar la vida, para soñar y para formular metas y ambiciones, por el otro la mano - a aprender a lograr sus objetivos, de fácil responder a posibles contratiempos, superar ellos.
Es verano - el mejor momento para la formación de hábitos de pensamiento independiente. Este es un momento óptimo para ayudar a los niños a lograr victorias a corto plazo, que tuvieron éxito, ¿cuáles serían no se involucran.
Paso 3. Nos entrenamos en la forma del juego
Las actividades de aprendizaje en forma de lecciones tradicionales pueden ser percibidos por los niños como algo aburrido y desagradable. Por lo tanto, es importante enseñar a un niño a aprender en el formato de juego. Esto es especialmente bueno si la familia no es uno, sino varios hijos. En este caso, los niños mayores pueden también actuar como tutores de los mentores más jóvenes, que les ayuden a hacer más esfuerzos para aprender. Esto es útil para todo el mundo. Los padres cuando es mejor para observar el proceso desde el exterior y en la medida de lo posible para reducir al mínimo su participación en ella. Aconsejo a alejar a la idea de que sus hijos no tendrán éxito si dejan de cuidar, no enviar a cada paso, y no controlan cada uno de sus minutos. No se involucre en la microgestión, empujando el exceso de celo del niño hacia una elección particular.
Paso 4. Para atraer a los asuntos internos
Muchos expertos en desarrollo argumentan que el éxito en las actividades profesionales también depende de si la persona que se dedica a las tareas normales de la infancia. Mi consejo - la mayor frecuencia posible asociarla a los asuntos de la casa todos los días, por lo que se acostumbró a ayudar a los demás. En el futuro, sin duda va a ayudar a su pequeño líder prudente y eficientemente en equipo. Es importante trabajar por su estímulo interno "subirse las mangas": "Alguien tiene que hacerlo, ¿por qué no habría de hacerlo?"
Paso 5. Sumergirse en un ambiente de motivación
Constantemente sumergir al niño en un ambiente de motivación que estimulará el desarrollo de sus habilidades de liderazgo. Se le puede mostrar suavemente un folleto con un campamento de verano o bien enviar un vídeo de la robótica de la escuela o la pintura, oportunidad de contar algo interesante acerca de este lugar u ofrecer a un niño solo para ir y verlo por los ojos. Este enfoque a menudo se desencadena una estimulación muy suave. Mi consejo es que le diera el libro. opción muy fresca - Sean Covey "Los 7 hábitos de los adolescentes altamente efectivos. Cómo ser fresco y avanzado "- que lea.
Paso 6. Construir relaciones "en igualdad de condiciones"
Y por último, pero muy importante. Con el niño es siempre para comunicarse en un igual y justo tratarlo - como un adulto. Los padres deben hablar siempre con sus hijos, a interesarse por cómo fue su día, para hablar de sus logros y las impresiones más vívidas. Pero no tenga miedo de hablar de los problemas y retos sobre cómo tratar con ellos. Esta charla será abierta y gratuita - los niños no van a tener miedo de que se les pregunta acerca de la evaluación o problemas en la escuela, se acostumbren a discutir con ustedes nuestros logros, consejos sobre cómo su mejorar.
futuro líder construye su carrera, utilizando la estrategia de ganar-ganar. Relación "de igual a igual" con el niño le permite entender la esencia de esta estrategia y utilizarlo con éxito en su vida en el futuro.
Paso 7. El desarrollo de la inteligencia emocional
Es muy importante enseñar al niño a reconocer sus propias emociones y las de otros. Con el fin de que él podría entender su "marco" y oportunidades. Un niño con un alto nivel de inteligencia emocional para manejar mejor sus emociones, puede fácilmente hacer frente a problemática o situación estresante, una buena comprensión de su entorno, es capaz de hacer amigos y hacer crecer el equipo con clase jugador.
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