Hoy en día "con un teléfono inteligente en manos de" nacido para una generación de jóvenes. Desde la infancia que saben cómo manejar una gran variedad de aparatos. Relacionar una experiencia cuando mi hija tenía tres años y medio, a menudo jugado con él en un ordenador en un juego de niños - una rudimentaria, sólo para niños pequeños. Después de una situación tal, mientras que existe: entro en una habitación donde hay un ordenador y mi hijo diligentemente "agujas" en este juego!
Sobre la cuestión de cómo todo se enciende el ordenador (siempre estaba apagado) y cómo encontrar el juego, respondió la hija, "He pulsado este botón (Botón de encendido del ordenador), esperó y luego empujó aquí, aquí y aquí (muestra cómo seleccionar comandos: Inicio, Programas, y etc). Y así llegó mi juego! "
Entonces yo estaba en completo shock: el niño que no sabe leer, recordar no sólo el correcto posicionamiento de los botones, sino también una cierta combinación! O aquí hay otra cosa: mi hijo es ahora dos años, y él libremente "surf" en extensiones de YouTube en busca caricaturas Malyshkova. Además, no importa en qué medio es para verlas.
Mis hijos - un claro ejemplo de la nueva generación de jóvenes: Generación Y y Z. Se podría decir que cinco generaciones que viven en este país:
1. representantes de más edad de la "generación silenciosa". Nacieron en el período comprendido entre la Revolución y la Segunda Guerra Mundial.
• Los principales eventos que han dado forma a los valores de esta generación - industrialización, la colectivización, la represión, la guerra.
• Los valores generados en estas condiciones de ejecución: respetuoso de la ley, trabajo en equipo, la disposición a trabajar duro y sacrificar a los objetivos "superiores".
2. Generación "boom" bebi- constituyen una proporción significativa de los empleados de empresas en nuestro país, aunque sustituido gradualmente, la jubilación.
• Crecieron en un período de cambios positivos significativos en la vida del país: el final de la guerra y la recuperación económica, "deshielo" después de años de represión bajo Stalin. Estos y muchos otros factores formaron la generación que ve el mundo de una positiva y confianza en sus capacidades.
3. "Generación X» Muchos autores consideran como decepcionante.
• Su infancia y la edad adulta se produjeron en los años de estancamiento y la creciente crisis económica e ideológica, el colapso de la Unión Soviética y el colapso económico subsiguiente. Como resultado, los representantes de esta generación se caracteriza por el pragmatismo, el hábito de confiar en su propia fuerza, actitud escéptica hacia la ideología.
4. "La generación de la Y" o "generación del milenio". Para ellos, el mundo es, por definición, es fluida e inestable.
• Ellos entienden cómo estar siempre en contacto con la infancia perciben las comunicaciones móviles, Internet y las redes sociales como una condición esencial de la existencia.
5. "Generación Z», representantes del Siglo XXISobre el cual es poco lo que se puede decir - incluso tuvo tiempo para nacer, sólo la mitad de ella.
Tener en cuenta que un límite claro entre las generaciones no existe. En este artículo vamos a aprender más acerca de la generación Y (año de nacimiento 1983-2003, es decir, que ahora tienen entre 8 y 28 años. Y algunos valores continúan forma hasta ahora). También se conoce como una generación de oro! Esto se debe al hecho de que el teléfono celular para ellos casi siempre hay y estos niños son capaces de reclutar rápidamente SMS.
Por lo tanto, la generación de "Millennium", "y" "cero" - la generación, representada por el público joven ahora, a principios de los dos mil. Ahora tratamos de entender las características. Con base en los resultados del estudio de la sociología moderna, lo siguiente puede ser aislado, propio de generación de jóvenes Y.
1. Generación Y tienen bien desarrollado habilidades sociales. Son sociables y el contacto (aunque prefieren comunicarse indirectamente - a través de las redes sociales y el teléfono móvil).
representante brillante de esta generación - el fundador de la «Facebook» Mark Zuckerberg nació en 1984. (Ideal Y-empresas hoy en día pueden ser llamados «Google», «Yandex», «Mail.ru» y otras grandes empresas de TI.
2. habilidades interpersonales bien desarrolladas "y" está directamente relacionado con el hecho de que tener un hijo tuvo la oportunidad de utilizar la tecnología digital y muy versado en ellos.
3. A pesar de su comunicabilidad "y" - individualistas que necesitan para expresar sus puntos de vista. Tal vez porque son menos ideológico, que sus predecesores.
4. Familia a "y" es de gran importancia. El concepto de "vida digna" - es principalmente un trabajo y familia.
5. "Y" no es como un largo tiempo para participar uno en el mismo. Ellos no quieren trabajar por un largo tiempo en un mismo lugar y en la misma profesión. Ellos viven en la actualidad. Expresaron poco deseo de planes a largo plazo, que aprecian rápidamente objetivos alcanzables. De hecho, lo que es el plan para una carrera, si mañana nuevamente explotar una bomba en el metro, pero el nuevo iPhone tiene que popolzovavshis captura ahora, porque un año más tarde ya estaba fuera de fecha.
6. Empleados - "Y" están dirigidos a un horario flexible y el trabajo a distancia para tener tiempo para otros intereses (como los viajes).
El mundo ya está siendo reconstruido por "y". A tan sólo diez años después, la parte principal de la población activa será representantes de esta generación en particular. Tenemos que entender ahora que ellos son diferentes. El sistema de valores es diferente: la libertad, el entretenimiento, el resultado en sí. A la vanguardia de la generación Y va recompensa inmediata. Una vez más, la "y" no construir planes a largo plazo. Si bien es interesante, las personas se dedican a este trabajo, pero durante los últimos seis meses, todo puede cambiar, sino para construir un plan de cinco años, simplemente no va a.
debe continuarse
