Si no desea crear la impresión de un hombre del pasado, evitar esos errores.
Sí, se puede entender, también quiere escribir toda la información sobre sí mismos y sus experiencias. Pero no es necesario enumerar todos los lugares de trabajo anteriores, desde el momento en que se inicia la entrega de folletos. Esta información no necesita un reclutador.
En lugar de la experiencia - una lista de tareas
moderno resumen Debe vender, y no mostrar la descripción del trabajo. Escribir acerca de su mejor experiencia y el talento que será útil a la nueva dirección. Declararse como un "empleados vigorosos y enérgicos."
Y donde "resalte"?
Si se escribe en un resumen de las habilidades básicas, lo que significa que no trate de aprender nada nuevo.
Capacidad para trabajar con Microsoft Office sólo dice que usted no sabe acerca de Google Docs,- dijo Steve Gibson (Steve Gibson), el jefe de JotForm.
5 errores que hacen que su hoja de vida obsoletos / istockphoto.com
En lugar cartera - "ejemplos de la demanda"
Tom Adrienne (Adrienne tom) de las impresiones de la carrera con sede en Calgary dice que una buena hoja de vida no puede encontrar las palabras. Si usted desea conseguir un buen
trabajo, Debe tener enlaces a ejemplos o recomendaciones ya hechas.Privacidad de la información personal
John Bowes (Juan Boese), fundador EliteHired.com dice:
La falta de referencias a perfiles de redes sociales - un gran error. Los reclutadores suelen sólo mirar a su página, entender cómo se llega a la posición seleccionada. Si no se especifica un enlace a un sitio web, un perfil en LinkedIn o Twitter, entonces o bien no sabe cómo ser un trabajo normal, o no sabe nada acerca de las redes sociales. Y luego, y otro es inútil.
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