1. No dude en pedir una mayor
Para elevar la iniciativa debe venir de usted. Tal vez, las autoridades simplemente no sabe que tiene tiempo para levantar salario. No tenga miedo de hablar de ello, acaba de hacerlo bien.
plan conversación con el jefe, Asegúrese de pensar a través de argumentos que justifiquen el aumento de su salario y pensar en la cantidad que desea obtener.
5 razones que impiden el aumento de su salario / istockphoto.com
2. para convencer al jefe
Si ya ha pedido un aumento de sueldo, y que ha dado por vencido, entonces usted necesita más tiempo para convencer al jefe. Esté preparado para el hecho de que va a ser muy difícil.
Piense en los argumentos, hacer un plan y hablar con confianza defender su opinión.
3. No elevar la cualificación
Si no evoluciona, no se puede calificar para un aumento de sueldo. Ir a través de cursos de formación, seminarios asistir, y leer la literatura profesional. Si usted tiene un certificado o una recomendación de un maestro, que es una muy buena indicación de que usted no quiere detenerse y pensar crecimiento de la carrera.
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4. Silencio acerca de la cantidad de trabajo
Cuando tienes un trabajo, sus volúmenes de trabajo eran mucho más pequeños. Habla con el jefe y decirle que hoy lo hace mucho más trabajo que cuando se especifica la cantidad de trabajo. normal de la cabeza va a entender que es el momento de aumentar su salario.
5. El jefe no sabía que usted comenzó a trabajar de manera más eficiente
No tenga miedo de hablar con sus superiores influyen en una variedad de cuestiones operativas. Eficacia personal de cada empleado - mitad de la batalla empresa en su conjunto. Preparar un informe sobre sus actividades durante el último mes y presentar los resultados de la gestión. A continuación, la propuesta de aumentar el salario a ser lógico.
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