Si usted va para una entrevista, asegúrese de preguntar quién es su jefe está en el signo del zodiaco. Después de leer el líder horóscopo futuro, usted será capaz de construir las tácticas de comportamiento y sabrá cómo comportarse con él.
Zodiaco líder horóscopo le dirá sus puntos fuertes y débiles de carácter, Usted sabrá donde desea permanecer en silencio, que sólo sonreír, y donde de inmediato asumir la ejecución de la obra. Entonces, ¿qué horóscopo dice sobre su cabeza?
Aries. El trabajo bajo la supervisión del Jefe, Aries es extremadamente difícil, agotador y exigente que mantiene en tensión constante. Se le puede dar un trabajo por la mañana durante una semana, y una hora más tarde requerir un informe de progreso, pero tiene sus ventajas. A través de este trabajo, tan pronto como sea posible desde el principiante verde se convierte en un verdadero profesional. valorar la iniciativa aries, responsabilidad y profesionalismo, si su jefe para asegurarse de que ha presentado en su totalidad, se hará todo lo posible para facilitar su progreso en la carrera.
Tauro.Los líderes de las grandes conservadores Tauro, que no toleran los cambios e innovaciones, y se utilizan para ir con la en la pista, por lo que al ofrecer algunas ideas innovadoras, usted debe tener por lo menos una docena de hierro argumentos. Este paciente superiores, que le ayudará en todas las formas posibles para unirse al equipo y llegar al trabajo, pero para usarlo la paciencia no es necesario si una persona se dará cuenta en su parte pereza o irresponsabilidad, puede comenzar a enviar de nuevo reanudar.
Géminis. Géminis - líderes muy modernas, pero bastante impredecible. Para ellos lo más importante - el resultado, y cómo va a lograr, no estarán a tiempo para el trabajo o para cumplir con el código de vestimenta, es absolutamente inmóvil. Como muestra la práctica, este enfoque es muy efectiva gracias a su parte superior, los empleados pueden lograr mucho. Pero recuerde que los gemelos un poco superficial, por ejemplo, pueden olvidarse fácilmente esta promesa, por lo que sus palabras deben ser tratados con aprensión.
Cáncer. El trabajo bajo la guía de cáncer es un placer, estos jefes son justos, apreciar la iniciativa y el trabajo duro, animar y motivar a la iniciativa. Tal líder y le ayudará a motivar a una carrera exitosa. Pero todo funciona cuando el gerente es realmente en su lugar y respeta la cadena de mando "Cabeza-esclavo" en lugar de tratar de crear una amistad subordinadas.
Lev. Leones - la mayoría de los jefes influyentes y con autoridad, les encanta cuando sus órdenes y tareas se llevan a cabo de inmediato. Tomar nota de la muy valiosos consejos y de la charla vacía y pueden ser despedidos. Les gusta ver la admiración en los ojos de los empleados, por lo que a menudo elogiado y pedir consejo. Tienen conexiones influyentes, por lo tanto, puede afectar a su aumento, no se pierda esta oportunidad.
Virgo.Virgen es personalidad muy compleja, que son exigentes, meticuloso y tacaño, tanto en términos financieros como en el elogio. Es raro encontrarse con la cabeza-Virgen, que suelen actuar como ayudante y adjunto. En este trabajo que van a requerir su compromiso completo aquí te motivará a seguir adelante, pero sólo Por lo que no está interesado en el desarrollo de su carrera y serán para usted una especie de ancla en el camino hacia metas.
Libra.Libra - un buen jefe, que es tranquila, responsable, capaz de crear un equipo y una atmósfera agradable, pero por su naturaleza, a menudo se cuestiona. Debido a esto, se rodean de una docena de diputados y asistentes, que se desplazará la responsabilidad y la culpa del fracaso. En general, son muy inteligente, sólido, como para experimentar y tomar riesgos bajo su autoridad puede aprender mucho si se escucha y no discutir.
Escorpión.Scorpions - Líderes independientes y de carácter fuerte, que no tienen miedo a tomar riesgos, todos tienen su propia opinión y valientemente seguir adelante. Scorpio propio equipo selecciones misma y para entrar en ella no es tan fácil como se elige un subordinado, descartando inmediatamente a los que no encaja. Si tienes la suerte de trabajar bajo él, su negocio va a mejorar, lo más importante, que no tenga miedo a asumir la responsabilidad, discutió con él como sea posible, que es de mal genio, pero la cabeza muy sensible.
Sagitario.Los Sagitario son rectas, bodega, bajo su guía es fácil y cómoda de manejar, pueden crear un ambiente saludable en el equipo. Pero son adictos al trabajo y el trabajo - su segundo hogar, por lo que desde que se exigir el mismo: las horas extraordinarias, el trabajo los fines de semana y días festivos... Pero esto tiene sus bonos, con el apoyo y la confianza de la cabeza, se puede esperar para aumentar los salarios y la lealtad de su parte.
Capricornio.Cabeza de Capricornio es muy exigente, raros elogios para el trabajo bueno, y de hecho tacaños en la emoción. Pero el que cumple con todos sus requisitos y la barra, le preguntó, podía confiar en su propio lugar y en el futuro podría convertirse en un gran jefe, Capricornio le ayudará con esto.
Aquarius.La cabeza de un extremadamente inestable, un día será demasiado exigente y meticuloso, el otro - proporcionará una completa libertad de acción. Gana el queaprender para que se adaptenAl anticipar su estado de ánimo y el deseo a primera vista. También, estar preparado para el hecho de que Acuario no puede soportar gráficos y modos, por lo que vamos a trabajar por la noche y los fines de semana para organizar a mitad de semana. Y, sin embargo, bajo la supervisión de la estabilidad del acuario es muy ilusoria, puede ser despedido en cualquier momento en el que, por ejemplo, estar de mal humor.
Fish.cabezas de pescado en lugar indecisos e inciertos, pero están bien versados en la gente puede ver de inmediato el potencial en ellos y elegir por sí mismos un gran equipo. Ellos están buscando personas entusiastas, ambiciosos y seguros de sí mismos, con el pensamiento positivo y una gran cantidad de ideas progresistas. Estas personas pueden influir en el jefe de Piscis, lo que se consigue el éxito en términos materiales, y la realización de sus ambiciones.
También asegúrese de preguntar acerca de las razones para que los administradores dejan a los mejores empleados
