Derechos y beneficios para los padres con niños con discapacidad en Ucrania

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3 de diciembre de celebra en todo el mundo Día Internacional de los Impedidos (Día Internacional de las Personas con Discapacidad). Este día se pretende llamar la atención sobre las necesidades de las personas con discapacidad. Después de todo, las personas con discapacidad necesitan la seguridad social especial en el ámbito legislativo. Tenemos que proteger y los padres de niños que tienen discapacidades. ¿Qué garantías sociales tienen madres que crían a niños con discapacidad en Ucrania?

De acuerdo con la legislación de Ucrania, los niños con discapacidades tienen derecho a beneficios. El derecho a la seguridad social son las madres y los padres que están criando a un niño con discapacidad. En qué beneficios puede depender padres que tienen niños con discapacidades?

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Provisión para el cuidado de un niño con discapacidad:

  • asignación para el cuidado de un niño con discapacidad subgrupo A bajo la edad de 6 años - 1 nivel mínimo de subsistencia para los niños menores de 6 años; para un niño con discapacidades en el subgrupo A la edad de 6 a 18 años - 1, costo de vida para los niños de 6 a 18 años;
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  • asignación para el cuidado de un niño con otros grupos de discapacitados queda fijado en: en un niño menor de 6 años - 50 por ciento del nivel de subsistencia para los niños menores de 6 años; para un niño de edad de 6 a 18 años - 50 por ciento del nivel de subsistencia para niños de 6 a 18 años;
  • asignación para el cuidado de un niño con discapacidad menores de 18 se asigna a uno de los padres, padres adoptivos, tutores, administradores, que no trabajan, no estudian (excepto para el aprendizaje a distancia), no pasa el servicio y en realidad el cuidado del niño con discapacidad.

Beneficios para las madres de niños con discapacidad en Ucrania
Si una familia tiene un niño con una discapacidad, las madres proporcionado beneficios a nivel legislativo.

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Las relaciones laborales:

  • una mujer con un niño con discapacidad está prohibida sin el consentimiento de su traslado temporal a otro puesto de trabajo, no se debe a contrato de trabajo, o envío en viajes de negocios;
  • la mujer que está criando a un niño con una discapacidad tiene derecho a una reducción de la jornada laboral. Para estas mujeres, a petición de éstos, para establecer obligatoria a tiempo parcial oa tiempo parcial;
  • sólo con el consentimiento de la mujer que está criando a un niño discapacitado, que puede ser llevado a trabajar no estándar;
  • el empleador está obligado a dar a una madre de un niño discapacitado de entradas libres o favorables a la localidad, así como al pago de la ayuda financiera;
  • la madre de un niño con discapacidad está garantizada la licencia pagada anual adicional de 10 días naturales;
  • madres solteras prohibido negarse a contratar a causa de su hijo con discapacidad;
  • una madre soltera que tiene un niño con una discapacidad será empleado sin libertad condicional;
  • empleados criar a un niño con discapacidad tiene derecho a renunciar antes de la expiración del período de 2 semanas, si está conectado con el cuidado de un niño con discapacidad;
  • indemnizaciones a los empleados que tienen un hijo adulto con una discapacidad desde la infancia subgrupo A primera grupo pagó una compensación monetaria por los días no utilizados del anual y complementario vacaciones.
  • también uno de los padres tiene derecho a un día libre adicional al mes por su cuenta.

pensión
Madre de los niños discapacitados, los levantó a la edad de ocho años tienen derecho a retirarse al llegar a 50 años de edad y haber trabajado al menos 15 años, con inscripción en el período de tiempo para el cuidado de los niños. La misma ley puede tomar ventaja de su padre, solo la crianza de un niño con discapacidad. Él puede retirarse a los 55 años, han trabajado al menos 20 años.

otros beneficios
Uno de los padres que crían a un niño con una discapacidad puede recibir beneficios por impuestos sobre la renta.
También acompaña al niño discapacitado tiene derecho a las prestaciones de los padres cuando se viaja en transporte público.
Los beneficios adicionales pueden establecer gobiernos locales.

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Más información - https://zakon.rada.gov.ua

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