Entrevista - es bastante emocionante proceso. Pero si usted piensa de antemano las posibles respuestas a las preguntas, esto aumentará considerablemente sus posibilidades de éxito.
Cuéntanos acerca de ti
Su respuesta debe durar de uno a dos minutos. No apriete. No ahondar en la infancia. En pocas palabras nos dicen acerca de quién eres, en qué dirección se mueve y se desarrolla.
Usted quiere tomar mi puesto?
Respuesta: "Es posible, pero dentro de 15 años. En el momento en que ejecuta una empresa y necesitas una buena asistente que le ayuda a ser ".
Si pudiera elegir cualquier empresa, donde le gustaría trabajar?
Respuesta: "He recogido información sobre las organizaciones que operan en nuestra industria y su compañía me parece un lugar ideal para el trabajo. Me gusta lo que estás haciendo, y me gustaría hacer una contribución ".
Entrevista: respuestas inteligentes a preguntas difíciles / pixabay.com
En qué sueldo que está solicitando?
En otras palabras, si la empresa que comprar y mantener por un tiempo en casa. cantidad de llamadas audazmente que es un 10-15% más alta que la anterior
salarioMáxima - 30%.Háblame de cuando no fueron capaces de cumplir con los plazos.
Respuesta: "Me encantaría hacerlo, pero para ser honesto, nunca sucedió."
¿Cómo cree que deberíamos fijar o cambio en la empresa?
Esta cuestión es especialmente popular en los arranques. El empleador quiere saber que usted no sólo tiene la experiencia, pero también puede comprender críticamente, para ofrecer algunas ideas frescas. Por lo tanto hablar confiadamente! ¿Qué nuevas características le gustaría ver en productos de la compañía? ¿Cómo puede una empresa aumentar la conversión? ¿Cómo mejorar el servicio al cliente? No es necesario para llegar a un plan de cinco años - acaba de compartir sus pensamientos y tratar de mostrar cómo sus intereses y experiencias útiles para usted en su trabajo.
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