La capacidad de hablar con la gente - es una gran necesidad, pero no todos ellos poseen. "No puedo", "Tengo miedo", "no he entendido bien", etc. Y estas barreras - al menos cinco.
"Débil" y correr
En cada comunidad hay tales trabajadores. Superiores que son convenientes, porque estas personas pueden ser cargados con una gran cantidad de trabajo y la respuesta es no escuchar un solo gramo de resistencia.
Todo el mundo sabe que esas personas no aspiran a una posición alta, porque no pueden siquiera expresar una palabra de descontento con esta situación.
5 tipos de personas que tienen dificultades para alcanzar alturas de carrera / istockphoto.com
apologético
A menudo puede encontrar personas que están constantemente disculparse, independientemente de su necesidad. Críticas y comentarios en su discurso, caen en un estado de estupor y la desesperación.
Si los jefes se sienten indecisión y la inacción de esclavos, nunca le dará un trabajo importante, y ni siquiera se nombrará un suplente. ¿Qué tipo de carrera luego pueden hablar?
cobarde
El mayor problema de este colega kollektiva- cobardes. tal empleado puede organizar fácilmente una situación de pánico, hizo un montón de "stocks". Y, por supuesto, el rendimiento y la reputación de todo el equipo se resiente.
5 tipos de personas que tienen dificultades para alcanzar alturas de carrera / istockphoto.com
Brash y hotheaded
Tales persona colegas tienden a temer. Después de todo, estas personas pueden crear fácilmente un escándalo, pelea con el jefe "de la nada". Así emocionales y empleados "explosivos" violan la productividad de todo el equipo.
conservador
Muy a menudo los conservadores - gente de mediana edad que no entienden y no quieren tomar las innovaciones técnicas. Todos ellos están satisfechos con la forma en que es ahora. Las oportunidades de empleo que no tienen el deseo, y el deseo.
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