Su actividad profesional - no es que otros, como objeto de las relaciones monetario-mercantiles. Usted vende su trabajo y se ven recompensados por ello en forma de salarios, bonos y bonos de dinero. Usted tiene el derecho de pedir al jefe de aumentar los salarios, sino cómo y cuándo hacerlo correctamente?
Por lo tanto, si usted piensa que merecemos más paga por su trabajo que hay, de hecho, no dude en ir a la dirección con una solicitud para aumentarlo. Pero hay que hacerlo correctamente y de manera convincente a su solicitud no se presentó a usted sesgada actitud por parte de la administración o la inminente despido.
Por lo tanto, si usted no ha aumentado los salarios, y creo que es hora, es una ocasión para hablar con el jefe de ella. Pero no hay que olvidar que su solicitud deberá ser motivada.
Frases que pueden ser un poderoso argumento para el aumento del nivel de salario
1. "Mi salario es menor que el mercado"
Si está seguro de que los empleados en posiciones similares en otras empresas pagan más se puede anunciar a mi director. Pero es mejor para examinarla y comprobar la información. Tal vez se equivoca y puede ponerse en frente del jefe no está en la mejor luz. Ten en cuenta también sus condiciones de trabajo, la región, el nivel de cualificación y experiencia de trabajo.
2. "Me ofrecieron un puesto en otra empresa con un sueldo mucho más alto"
Así que se puede decir, si realmente recibió una propuesta de este tipo, y es una ocasión para admitir honestamente a su jefe. En cualquier caso, tarde o temprano la verdad se abrirá. Independientemente de si se queda en la empresa o va a otra, su imagen se reduce.
3. "Estoy listo para asumir más responsabilidad"
Este argumento preservará superiores, si usted tiene la habilidad y el deseo de hacer más compromisos de trabajo, así como para elevar su nivel de responsabilidad.
4. "He superado el plan de... por ciento"
Si se puede demostrar la eficacia de la gestión de su trabajo en forma de aumento de las ventas, desarrollar, implementar proyectos, no dude en utilizar sus logros para aumentar su nivel de salario bordo.
5. "Tengo una idea de cómo mejorar nuestro trabajo y aumentar los ingresos de la firma"
Por lo tanto, si lleva mucho tiempo una idea innovadora y desarrolló una estrategia para su implementación, puede presentar su gestión, pero no abrir todas las cartas. Si se parecerá autoridades superiores interesante y prometedor, se puede pedir un aumento de su salario y llevar a cabo la ejecución de su descendencia.
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