Incluso Sigmund Freud dijo que en la vida hay dos propósitos principales: es el amor y el trabajo. Y a juzgar por la cantidad de tiempo y esfuerzo que damos a nuestro trabajo, es probable que sea cierto, y su significado no se limita únicamente a la fabricación del dinero. ¿Qué más nos da un trabajo?
Para ser justos hay que señalar que los ingresos y recibo de sueldo para las personas con el propósito principal de la obra. Sin embargo, a veces se pierde su importancia, hay una persona en el lugar de trabajo incómodo, o que no implementa sus necesidades psicológicas. Y lo que, tratar de entender.
1. El deseo de dejar su huella en el mundo
No todos, pero muchos de nosotros sentimos un deseo para la creatividad o el trabajo artesanal, a veces sin darse cuenta por qué. Pero la verdadera razón radica en el deseo de hacer algo bueno y necesario, es útil para otras personas. Esta es una de las razones más importantes de motivación para las personas creativas (escritores y artistas), inventores, investigadores y artesanos.
2. deseo de desarrollar
La auto-realización en el mundo moderno es cada vez más importante para una gran parte del trabajo fue la razón principal de su actividad.
¿Cuál es la auto-realización? Es más fácil de entender a través del prisma de las emociones humanas, sino que significa la apertura de nuestra capacidad, habilidades creativas y mentales, conocimientos y habilidades. Todo esto nos da una sensación de placer de lo que hacemos y los resultados del trabajo aportan no sólo dinero, sino también una elevación emocional.
3. Tenemos que reconocer
El reconocimiento de nuestro éxito y logros es un factor de motivación importante para cualquier persona. Por lo tanto, si usted pide prestado el pago de trabajo, usted recibe un reprimendas diarias de sus superiores, se convierten "Chivo expiatorio" o sus resultados no se aprecia mucho tiempo que no va a trabajar en un apretado, de modo. Tales situaciones se vuelven La depresión, que es importante reconocer el, y un deseo de dejar de fumar.
Así que, además de un buen salario y bonos, necesitamos el elogio, admiración por los resultados de nuestro trabajo y el reconocimiento del talento. Incluso en tiempos de soporte de problemas y fracasos y un recordatorio de lo que es diligente y con talento, mágicamente da fuerza y ayuda a superar todas las dificultades superadas.
Pero el elogio hay un inconveniente: Para las personas que son propensas al narcisismo, puede convertirse en una especie de "medicamento" y se convierten en problemas psicológicos en el futuro. Así que todo es bueno con moderación.
4. Nos gusta hacer causa común
Hombre en el trabajo pasa más tiempo que con amigos y familiares, por lo que muy unida personal amable, muchos perciben casi como un favor del destino.
Por lo tanto, colegas mentalidad positiva puede apoyar y ayuda en su trabajo, y juntos trabajar por una causa común, excelentes resultados son un buen bono para cada empleado. Por otra parte, mediante el trabajo conjunto, las personas comparten sus experiencias y crecer profesionalmente, lo que permite a cada miembro del equipo se sienta más populares. Como resultado, esto también conduce a un aumento de los salarios.
5. un sentido de permanencia
La necesidad de ir regularmente al trabajo nos trae importantes cualidades personales: autodisciplina, responsabilidad, comunicación y otros. Sin este crecimiento personal y profesional imposible. Y para las personas que tienen dificultades para poner en práctica por sí mismos, el empleo hace posible evitar la degradación y el caos en la vida. Debido a la actividad laboral "tiene" un hombre en un tono constante.
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