Para su negociación salarial ha sido la más exitosa para usted, usted sabrá qué decir, y estaban en la parte superior - Asegúrese de leer nuestros consejos.
¿Quién y cuando se le preguntó
No empezar a hablar de salario en primer lugar. Asegúrese de que esta cuestión el empleador nunca se olvide de preguntar, y él no está interesado en, a retrasar el momento. Lo más importante - no duermen y paciencia.
A medida que la cantidad de voz
Nunca responda: "¿Cuánto puede ofrecer?" Estas cuestiones serán una gran desventaja para usted y el empleador va a pensar que son el comercio, y tiene miedo de revelar la cantidad.
Cómo hablar con su empleador sobre el sueldo: 5 reglas importantes / istockphoto.com
Averiguar la cantidad de su trabajo
Antes de ir a una entrevista, usted debe prepararse. Buscado en Google para averiguar hasta qué punto el costo promedio es ahora su nivel de expertos. mirada vacantes empresas del mismo nivel, un resumen de los solicitantes de empleo que están buscando el mismo trabajo que usted.
"Limpio" o salario "sucio"?
especifique el entrevistaEso quiere decir que el sueldo "pura", ya que algunas empresas se denominan a veces "sucia", es decir, el salario antes de la deducción de impuestos.
Hablar todos los detalles
Aprender todos los detalles de las recompensas financieras, tales como buena va a trabajar en el salario mínimo, qué objetivos tiene que hacer, etc.
Va a encontrar interesante 5 maneras de hacer divertido el trabajo
