No se preocupe por encender el robot, de lo contrario, el proveedor del robot puede tener en cuenta que no está colgado del robot.
Obov'yazkovo averiguar acerca de la parte del trabajador, que trabajó antes que usted. Como si se reemplazara el spivrobitnik, averigüe la razón: por qué el practicante no encajaba, qué estaba mal, etc.
Además, no dude en preguntar sobre obov'yazki específico, como si fuera culpable de vikonuvat.
¿Cuál es la vigencia del plazo de prueba?
Término de prueba - Duzhe tsіkavyy matiz. Obov'yazkovo discutir y aclarar, cuánto dinero se pagará.
¿Cuáles son las posibles perspectivas?
Es necesario alimentar con cuidado. Para recibir consejos, pregunte qué es necesario para un examen exitoso; puede ser necesario beber en cursos y capacitaciones complementarias.
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¿Quién es querubinado por un robot?
No olvide preguntar quién será su empleado ininterrumpido si puede llegar a conocerlo. Cuanto antes, antes, incluso si te ayuda a comprender, qué puedes hacer para ayudarte a ti mismo.
¿Cuáles son las características de la cultura corporativa?
Obov'yazkovo pregunta sobre la cultura corporativa de la empresa: cuál es el código de vestimenta, cuál es la tradición de la empresa. Tse te muestra menos del mejor lado.
serás reconocidocomo shukati un nuevo robot, no jures por el viejo
