De acuerdo, todo padre quiere ver a su hijo un excelente estudiante, por primera vez en la competición, una medalla de oro, "krasnodiplomschikom", y después de eso - un gran posiciones altas carrera. En otras palabras, todo lo que queremos de nuestros pequeños hijos de nutren más líderes! Pero es realmente tan necesario? O tal vez nuestro deseo se convierta en realidad un obstáculo para el niño? Vamos a investigar.
Tengo un amigo. ¿Cómo como un niño que era, no puedo decir, porque es mucho mayor que yo. Pero, como corresponde al líder de una pequeña, todo lo que buscaba. He leído toda la biblioteca de la casa, y luego tomó la ciudad (la ciudad era pequeña). Se graduó con una escuela de la medalla de oro y se inscribió en la universidad. Y se graduó con honores. Fui a trabajar. En todas partes y siempre trató de ser el primero. Luego vino el apuesto 90-s y su formación como hombre de negocios (no sin la ayuda de ciertas personas). Como todos bien y la vida es cada vez mejor.
Pero! No sabía cómo ser "líderes". Sí, estaba en compañía de un hombre-alma, pero el trabajo no es aún capaz de plantear adecuadamente el problema, explicar el plan de acción subordinada. Me puse un segmento de la obra de varias personas y, finalmente, nadie es responsable del resultado. Cuando juramento (en el trabajo), no dudé de conseguir personal, y con los socios comerciales actuó como estaba de moda en los años 90. Como resultado, la firma, aunque todavía a flote, pero la rotación de personal -, potenciales socios salvajes menos. Trabajar con él es que nadie quiere. Y ve esto como "Soy un inteligente, y alrededor de algunos idiotas!"
tal persona no puede ser llamado un líder. Sí, las características de un líder que es, pero que se desarrollan como una personalidad armónica completa, no lo hizo (y no lo haría). Como resultado, en lugar de tener que sentarse en el retiro y disfrutar de una tranquila años de edad proporcionada, tambalean luz, hace varias cosas a la vez (porque no puede alguien de confianza) y "construcción" de los que son más débiles él. Saludado así? A continuación, vamos a ver cómo se debe llevar al niño a la clase sucedido.
El líder - un hombre a quien la gente confía y son de confianza, le siguen a encarnar sus sueños y deseos. Líder, exigiendo el otro, el ejecutivo, el ejecutivo tiene que ser él mismo. Y de nuevo, en un verdadero líder debe ser necesariamente carisma. Algo que hace que la gente a ir voluntariamente después de él. La historia conoce muchos ejemplos de líderes carismáticos - Alejandro Magno, Napoleón Bonaparte, Hetman Bohdan Khmelnytsky, Adolf Hitler. Estas personas se sienten atraídos por ella, se expusieron su idea.
Cuando el niño es pequeño, controla los padres y ellos sienten que tienen líder en crecimiento. De hecho, el verdadero líder debe ser capaz de todas las demandas de los demás. Ninguna persona de éxito realmente no se convierta directamente. Para subir a la cima, tenía que pasar por todos los pasos de una de ellas. De este modo, no sólo se adquiere habilidades útiles en la profesión, pero también aprende a hablar. Porque para alcanzar los deseados personas deben ser capaces de hablar correctamente! A veces la situación requiere que el encanto interlocutor, a menudo tienen que convencer, y, a veces - para amenazar. En cualquier caso, un verdadero líder está obligado a encontrar el tono adecuado y las palabras para hacer las cosas. Es un tipo de magia. Está claro que cuanto mejor sea una persona "lenguaje se suspende," el más fácil, pero por otro lado, en el mundo de las grandes cantidades de dinero no tolerará vacío "habladurías". Por lo tanto, la primera regla: Enseñe a su hijo a objetivos claramente establecidos, debidamente articularlas y responsable de los mismos.
Si había un conflicto en el equipo en el niño, no se apresure a culpar por todos lados y para proteger su propia. Intente con calma trato con el problema. Y, si es necesario, indicar las malas acciones de su hijo. De este modo, el bebé aprende a dominar sus emociones breve y claramente la formulación de la idea y no actuar en cualquier situación desde la perspectiva del derecho, al darse cuenta de que él también puede cometer errores.
La crianza de un niño, asegúrese de prestar atención a lo que realmente quiere hacer. darle la oportunidad de elegir su actividad favorita y estimular su interés. Pero sólo explique que cada persona es única a su manera y, en consecuencia, la posibilidad cada uno tiene su propia. Alguien sabe cómo construir una casa fuera de partidos, y alguien no le gusta hacer nada en absoluto. Su pequeño líder debe entender que las personas adecuadas en el futuro no elegirán al azar, y "interés".
Desde la infancia, el desarrollo del niño perseverancia, la disciplina, la capacidad de seguir adelante. Enséñele a no sólo pensar fuera de la caja y tomar decisiones, sino también ser responsable de ellos. Por ejemplo, mi hija quiere ayudar a hacer una ensalada? Genial! Que tomen una tabla, las verduras cortadas, pero entonces también se lavará en sí, puesto en marcha y frotar con un paño húmedo espacio de trabajo.
Siempre acentuar la atención del niño en sus logros y no errores. Ellos deben ser cuidadosamente desmontado, para sacar una conclusión y seguir adelante. El niño debe generarse una actitud positiva hacia sus acciones. El niño debe estar seguro de que todo su trabajo, que puede, va a superar!
No trate de controlar todo el tiempo del bebé! Respetar su espacio personal. Por lo que desarrolló la cadena: act / ofensa - las consecuencias / responsabilidades. Siempre trate de darle una opción, pero explicar de antemano las consecuencias. Por ejemplo, un niño pide un perro. No le diga con firmeza, "no". Explica que el animal necesita cuidados especiales, prado regular y pregunte si el niño está listo para prometer que todos ellos se ocupará de que es él?
Desarrollar la empatía por el prójimo del niño, la empatía y la capacidad de ayuda, porque un verdadero líder siempre será ayudar a los débiles, y la comodidad cuando sea necesario.
No deje de probar a caer en el amor con el niño en el libro! Cuanto más una persona lee, mejor se desarrolla su cerebro funciona la imaginación, aumentar el vocabulario y mejorar la elocuencia. Inicialmente mismos libros de colores para leer el bebé, y luego encontrar un libro interesante para la lectura independiente. Por ejemplo, mis amores hija hada cuentos de dragones. He intentado encontrar un libro sobre ellos, la enciclopedia. Al principio, ella servida leer, a continuación, se involucró y ahora sí en determinados sitios web escribir cuentos de hadas (fanfiction). Y allí incluso alabar. Con el fin de más interesante para escribir estas historias, mi hija empezó a leer más de sí mismo.
futuro líder sabe cómo manejar el dinero. Por lo tanto, jugar con el niño en cualquier "material" del juego: el director, el monopolio del imperio. Explicar la importancia y el valor del dinero. Proporcionar una oportunidad para recoger una pequeña cantidad para sus necesidades. Obtener una alcancía, donde el bebé se desanime a una máquina de monedas / moto / dulces. El niño debe entender la complejidad de la fabricación del dinero. Explicar lo que una tarjeta bancaria, ¿cuáles son las ventajas de los depósitos que se acumulan intereses.
Remarque: queridos padres! Si de repente usted nota que su hijo no está activo en la caja de arena o no conduce a la multitud juguetón de los niños en una aventura - no se preocupe y no tratan de cambiar las migajas! Un verdadero líder es un niño es muy capaz en estado de aislamiento con calma ordenar a través de bloques, pero cuando son mayores, puede atraer a la gente y para organizar el negocio más rentable. Y - sí: el mundo nunca se ha alejado de los grandes pensadores para quienes la mayor alegría fue a encerrarse en la habitación y crear! Buena suerte a usted!
